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会社概要

当社はシステム開発を行っている会社です。1990年に創業、2007年に再設立しました。従業員は40名で、本社は姫路市広畑区です。事業には、大きく2つの柱があり、お取引先様での開発業務、そして本社での受託・自社での開発業務です。自社では、クラウド化+ディスプレイ+スマートホンを組み合わせ構築したシステム等の開発をしています。

経営理念

社員、家族の物心両面における、幸せを追求すると共に地域、社会の進歩発展に貢献する

「社員、家族の物心両面における、幸せを追求すると共に地域、社会の進歩発展に貢献する。」という経営理念を掲げています。この経営理念は、従業員とその家族が豊かで笑顔のある生活をしてほしいという想いと、企業は人・資金・土地・環境など、色々なものに支えられて存在していますので、成果として会社を取り巻く多くのステークホルダーに貢献し、社会の役に立たなければならないという想いで掲げています。

業界の景気動向

IT業界にも新型コロナウイルスによる不安が渦巻いている

業界の景気は不透明。この2020年は、世界的に新型コロナウイルスにより一変した年だったと思います。これから先も、決して楽観できず、景気後退が進むのではないかと考えています。景気後退がきても、次の転換期までの間に、これまで達成できなかった課題にしっかり向き合う事が大事であります。2025年以降の、近づく内外景気の転換点を見据えて、今、じっとしているのではなく、将来を守る。継承していくために、今から一つひとつ変えていかなければなりません。勇気と覚悟を持って、しっかり生き残るために、今のこの状況こそ、会社の真価がためされると痛感しています。また2020年は新型コロナウイルスの影響が大きい中、お取引様に変わりなく契約をして頂いたので従業員を守る事ができました事、お取引様に深く感謝しています。

従業員教育について

社員一人ひとりの意思を尊重し、人間力を養う

当社は、主に3つのことを教育として行っています。
まず1つ目は、コミュニケーション推進のための“will活動”です。“will”というのは、“自分の意思”という意味で、自分の意思を言葉に出すというトレーニングに力を入れています。全社が集まる場では“will発表”という、自由な発表の機会を頻繁に設け、宿泊研修の際に懇親会の場では、チームで出し物を企画して披露する“will活動”というものを行っています。その活動では、チームで短期間のうちに何かひとつのことに取り組むというプロセスを大事にしており、チーム力・コミュニケーション力を高めるという目的で行っています。常日頃から従業員に自分の意思や想いを口から言葉にするとおのずと行動が伴う、これからも理想の会社を目指して一緒に突進していきたい。そして理想の会社を目指すには社員全員が想いや価値観を共有しアンサーの社員であることに誇りを持ってもらいたい、このように誇りを持てる仲間や本気で努力する仲間と一緒に挑戦を続けたいと伝えています。
2つ目は、目標管理シートを毎年作成しています。これは、年度始まりに会社・チーム・個人の目標を明確にして、その目標に向かって取り組むということです。年に2回、半年ごとの成果をもって個人面談を行い、目標の達成状況・方策の実績・目標設定時・中間での自己評価、期末での自己評価・来季に向けての課題等、細やかに全て文字にして確認しています。
3つ目は、私の“キャリアアップぷらん”というものを作成しています。これは、5年後、10年後、20年後の将来像を具体的に明確にして、スムーズな成長のために、それぞれの領域で自分らしくスキルアップできる達成感とやりがいを感じながら進んでいくというものです。

将来の抱負について

見える化で風通しがよく愛のある職場作りをキャッチフレーズに3つの将来像の実現

「見える化で風通しがよく愛のある職場作りを」というキャッチフレーズで目指している将来像が3つあります。
・1つ目は、オン・オフ両面での仲間意識。これは、オンラインでもオフラインでも、ビジネスもプライベートでも、離れていても身近に感じられるところです。
・2つ目は、1＋1が3になるチーム力。これは、自分のWillを共有することで、理解され受け入れられているという安心感を実感でき、自然と助け合い・協力し合う企業風土です。
・3つ目は、変化の激しい業界で、評価される高い技術。これは、仲間意識チーム力があるからこそ、安心して楽しく頑張れる、切磋琢磨する技術者集団となりました。この3つの取組みとアンサーの良さを活かして将来像を実現したいと日々取り組んでいます。

趣味

趣味はゴルフ 出会いがあることも一つの楽しみ

趣味は、約20年続けているゴルフです。出会いは宝物だと思っています。ゴルフは色んな方とラウンドするので、そこでの出会いを大切にしています。そこで出会う方は年齢や職種が様々で、非常に多くの事を学べます。そんな出会いがあることも、ゴルフの一つの楽しみだと思っています。

好きな言葉

成長しても謙虚でいたい

「実るほど頭を垂れる稲穂かな」という言葉を座右の銘としています。成長して立派になっても、自分を見失わずしっかりと頭を下げられるような人になりたいと思い心がけています。

頑張っていること

開発力を養い自社の製品を世に広めていきたい

当社の事業は、2つの柱があるとお話ししましたが、取引先様での開発業務と本社での請負業務のほかに、本社では自社開発にも取り組んでいます。私には、自社製品を世に送り出したいという夢があります。今後は、IOT（Internet of Things）分野をターゲットに開発力を養っていき、取引先様でも新しい技術をもって貢献できるようにスキルアップしていきたいと考えています。昨年、働き方改革の取り組みという面からも、全社員が互いの勤怠状況を共有できる「スマート･バランス」という独自の見える化ツールを構築しました。これは、大型ディスプレイに全社員の残業時間・休暇取得状況が映し出され、さらに日々のストレス診断の結果まで共有できるものです。以前は、紙媒体で確認していたものを社内の大型ディスプレイやPC、スマートフォンで一括して全社員が共有できるようになり、有休消化率が約2割増加、全社残業時間が約3割減少しました。また、この取り組みが評価され、昨年、「第12回ひょうご仕事と生活のバランス企業」の表彰を受けることができました。 この製品が世に広まって、様々な企業の経営者や従業員の方の仕事がしやすくなれば嬉しいと考えています。さらにこのシステムだけでなく、社員からも様々なアイデアが出てきておりますので、当社の製品の第2号、3号に夢を持って繋げていければと思います。

経営理念

社員、家族の物心両面における、幸せを追求すると共に地域、社会の進歩発展に貢献する。

どのような意味や思いが込められていますか？

ANSWERは、ビジネスパートナーの仲間入りをさせて頂き、お客様の業務課題を理解しタイムリーに的確なANSWER『答え』を出していきます。ともに働いてともに幸せに暮らしていける会社を目指し、未来に向かって突進しています。誇りを持てる仲間と本気で努力する仲間と一緒に挑戦を続けたい。

経営理は創業時から変わりましたか？

変わっていません。

社員の方にはどのように経営理念を理解して頂いていますか？また社内に浸透するよう、どのようなことを行っていますか？

社員、一人ひとりが内容を正しく理解し、行動に落とし込めるよう、努めています。常に、触れることを大切にして、社内行事の時は、必ず冒頭、全員で唱和、常に初心に返り、心意気を忘れないように努めています。常に目に入る、社内の各部屋に提示しています。