経営理念
社員、家族の物心両面における、幸せを追求すると共に地域、社会の進歩発展に貢献する。 私たちの願いは、お客様のご要望を超えた満足を提供し、お客様から当社を頼れるパートナーとして認めていただくことにあります。 お客様と接する社員全員が、技術力を元にお客様とのコミュニケーションを何よりも大事にし、お客様と協働できることへの「深い感謝」、 お客様の思いを実現する「強い信念」と「高い情熱」、そして、お客様を第一に考える「誠意」をもって全力で取り組みます。 社員一人ひとりが「感謝・信念・情熱・誠意」をもって取り組むことができる、その「人間力」こそがお客様により大きなご満足を提供できる基本であると考えます。
『技術力＋人間力』の両翼向上のためのキャリア開発
変化するお客様のニーズの認識及び、変化に対応できる能力「技術力」、お客様との信頼関係を構築するためには不可欠であるコミュニケーション能力を主体とした「人間力」の向上を全社目標としキャリアアップを図ります。
| 1 | 目標設定、所属長との個人面談 本人のキャリア志向性、お客様のニーズやトレンド、市場性、戦略性、「人間力」向上に向けた活動などをベースに所属長との面談により目標を設定します。 |
|---|---|
| 2 | キャリアアッププランの実行 |
| 3 | 社内評価 |
| 4 | フィードバック 社内評価後は、社長、所属長が共に考えていくことにより、継続的に成長し続けていくことに繋げていきます。 |
Ｗｉｌｌ活動の推進
当社を支える社員一人ひとりのwill-be～（叶えたい夢があるときは、どんどん口に出して言いましょう）を引き出し、「人間力」向上に結びつける活動を推進しています。
willの力
言葉には、夢を叶えるための不思議な力があります。心の中で思っているだけでは、願う力が足りず、口に出すことでどんどん実現する力が大きくなります。
- 口に出して言うことで、心の中だけで思っていることとは違う刺激で、自分に訴えかけることになります。
- 口に出して言えば、周りの人たちが、あなたが何を願っているのかを知るようになり、助けてもらえるようになります。
- 口に出して言えば言うほど、熱意があると感じられ、助けてもらえるようにもなります。
活動事例
- 社長、所属長とのwill面談
- グループ単位の勉強会、活動発表会
勤務部署の垣根を越えたグループで月に一度、勉強会を行っています。講師は持ち回りで得意分野の講義や最先端技術の勉強などを行っています。 - 会社や自分たちの将来を気軽に語り合えるオフサイトミーティングの実施。気軽にまじめな話もする！というのがコンセプトです。いつも働いている職場から離れて「安心して言いたいことが言えて、聴き合える」ことを目的としたミーティングを行っています。
経営方針
- 社員がANSWERの社員で良かったと誇れる会社を目指すと共に、人間性豊かな社会づくりに貢献する。
- 新しい価値の創造にチャレンジし、未来へ向かって深化させ邁進する。
- 品質向上への強い意志と、活発な行動が人間力を高め、企業の使命を全うする。
- 社員の心が豊かになることを追求する。そのためには、社員一丸となりベクトルを合わせ、精一杯努力する。